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湖北巴东:“共享用工”开启双向奔“富”
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2023年04月13日 11:12
2023年04月13日 11:12 来源:中新网湖北
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  中新网湖北新闻4月13日电 (汪杰莹 宋晓晶)“您这个是有机茶,采的质量蛮好,按30块钱一斤,给您放这边。您看哈,4斤1两。”“好哦,刘师傅您帮我记着,我还采一趟,下午去民创茶叶帮忙赶个工。”4月7日,在巴东县溪丘湾乡金茗农业公司,工作人员将朱成凤采摘的茶叶称重记录后,根据采摘质量分区存放。

  当天,在金茗农业公司茶叶基地,有50余名采茶农在为该企业采茶。采茶农朱成凤,今年65岁,是溪丘湾乡将军岭村人。去年以来,朱成凤在金茗农业、民创茶叶、远训茶叶等企业工作,按季节分天分时段在两家企业从事采茶、苗木繁育、除草等工作,每天工作8小时,平均每天可收入180元,一年增收达3万元。

  同在此采茶的宋朝敏,2020年以前在浙江务工,后因小孩读书回到溪丘湾乡。去年,在家专职带娃的宋朝敏也加入了“共享用工”行列,在金茗农业、神农溪茶场从事茶叶采摘工作。早上7点40,宋朝敏送孩子上学,8点便根据几个茶企的安排前往相应茶园采茶,下去4点再去学校接孩子,一天采茶7个小时。宋朝敏说,这种方式既照顾了孩子,每年还能挣6千多元零花钱。

  金铭农业公司负责人郑洲介绍,该公司每个采茶季总用工数为2000个左右,加上当地几家茶企茶园规模均较大,常年春茶采摘难。2021年,在巴东县就业局的指导下,结合当地实际,金茗农业、民创茶叶、远训茶叶等几家企业采取“共享用工”新模式,一是结合茶品种差异成熟时间差,错开采收时间;二是结合茶叶品种经济效益和产量品质,集中优先采摘。“‘共享用工’既避免了抢工问题,保证了正常采摘生产,也增加了采茶农的收入,仅2022年采茶季,我就发放采茶工资260余万元。”郑洲说。

  据了解,自2021年起,巴东县就业局依托全县323个村(社区)就业信息员,利用恩施州人力资源信息平台,对全县农村劳动力信息以及企业、农业合作社等用工余缺情况进行摸排,并在系统内及时更新,建成劳动力信息数据库,以劳动力市场信息化赋能“共享用工”,引导茶叶、柑橘、烟叶企业就近联手,抱团错时共享人力资源,有效缓解农忙时节用工紧张问题。

  如今,依托劳动力市场信息化建设,在巴东东瀼口镇、官渡口镇、溪丘湾乡的柑橘基地,茶店子镇、绿葱坡镇、清太坪镇的烟叶基地,水布垭镇、野三关镇药材基地,均有“共享用工”的身影。通过劳动力信息互联共享,合理进行用工调剂,让各乡镇的劳动力在不同时段在县内各产业灵活务工,同时解决了劳动力“闲得慌”和产业“用工荒”的问题。

  巴东县就业局负责人表示,县就业局正加强与各乡镇和部门的联动,进一步明确职责分工,创新服务方式,科学指导,加大培训力度,提升劳动者技能,保障企业和劳动者合法权益,为产业健康发展注入源头活水。下一步,巴东将加快推进劳动力市场信息化建设,优化人力资源配置,深化“共享用工”模式,线上线下双向发力,与零工驿站有效结合,把用工范围向更多劳动密集型产业推广,并将一般技术岗向中高级技术岗延伸,形成常态长效精准的用工模式,助力巴东县乡村振兴和经济高质量发展。(完)


【编辑:裴春梅】

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